Двигатели дисгармонии

Двигатели дисгармонии (engines of disharmony) – процессы в организации, которые вызывают проблемы в достижении цели организации. Они включают:

1. Множество людей не знают (т.е., не могут четко вербализовать), почему то, что они делают, важно для организации.
2. Большинство людей не знают, почему то, что делают их коллеги, важно или по крайней мере способствует целям организации.
3. Организационные конфликты – люди действуют в состоянии конфликтов, таких как противоречивая политика или конфликты при распределении ресурсов.
4. Инерция – многим людям приходится выполнить задачи, в которых больше нет смысла.
5. Отдельные конфликты – несоответствие между ответственностью и правами (властью).

См. также: двигатели гармонии.

Книга в подарок

Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и получите книгу в подарок!

Получить подарок