Как работает контекст для изменения убеждений (модели мира)?

Как работает контекст для изменения убеждений (модели мира)?

Экспериментальных подтверждений того, что изменение контекста эффективно влияет на изменение убеждений, предостаточно. Но остается вопрос «как?»

Курс «Лидер трансформации» – решение конфликта собственника

Курс «Лидер трансформации» – решение конфликта собственника

Позволю себе отдельно остановиться на сути решения нашей «инвестиционной тучи» – решения конфликта собственника. Итак, туча была сформулирована на основе глубинных интервью с собственниками нескольких бизнесов. Установлено, что конфликт у них один.

Предисловие к книге «Прорыв»

Предисловие к книге «Прорыв»

«Прорыв» — это реальная история трансформации бизнеса производственной компании. Со всеми сомнениями и трудностями. Почему книга названа «Прорыв»? Дело в том, что для нахождения направления развития герои пользуются методикой теории ограничений выработки прорывных решений.

Квантовый характер знания в компании

Квантовый характер знания в компании

Питер Сенге в книге «Пятая дисциплина» писал: «В отличие от физических систем, способ организации которых определяется уровнем энергии, в социальных системах этот способ определяется уровнем знаний». Чем больше уровень знания, тем с большим количеством и сложностью проблем может справляться компания.