Выборы: взгляд ТОС

Выборы: взгляд ТОС

Развиваться ли нашему государству мощно и динамично, или медленно и консервативно? Выбрать путь реальных инноваций и модернизации, или сoхранять статус-кво существующих институтов и социальных слоев? К сожалению, выборами, то есть организованным волеизъявлением всех этих вопросов не решить. Вернее, решение будет всегда предсказуемо. Выборы, при условии их честности – это мнение большинства. Большинство населения – это …

III Европейская TOCICO конференция «X-файлы». Часть 3.

Как всегда на подобных конференциях, было множество примеров внедрений. Приведу некоторые из них. ЗАО «Чумак», производство продуктов питания (кетчуп, майонез, томатная паста, соусы, консервация, макароны). 9 дистрибьтеров по Украине, около 400 эксклюзивных торговых представителей, работа с крупными торговыми сетями (Фоззи, Метро, Ашан, Велика Кишеня), представительства в Молдове и и Беларусии. Решение состоит в работе с …

III Европейская TOCICO конференция "X-файлы". Часть 2.

Стоит остановиться на выступлении Рами Голдратта. По понятным причинам мне было интересно его услышать. Насколько он является сыном своего отца? Ответ, который я получил — на 100%. Его доклад был о последних мыслях отца, изложенных под запись в последние дни жизни. Это было введение для новой книги. Сама книга, понятное дело, не появилась на свет. …

III Европейская TOCICO конференция «Х-файлы». День первый.

Первый день конференции Кристоф Ленхарц (Германия) сделал доклад «Создание систем, наполненных смыслом». Использовались подходы, описанные Голдраттом в «Выборе» («Людям не нужна легкая жизнь — им нужна жизнь, наполенная смыслом») и взгляды Виктора Франкла («Воля к смыслу — основная сила, мотивирующая человека»). Показано, что Теория ограничений — методология создания смысла существования людей внутри организации. Конечно, остаются …

III Европейская TOCICO конференция «Х-файлы»

С 10 по 13 ноября в отеле InterContinental Kyiv состоится самое масштабное событие 2011 года в области эффективного управления бизнесом на территории Европы и СНГ – III Европейская TOCICO конференция «Х-файлы». В рамках этого мероприятия соберется наиболее прогрессивная и амбициозная деловая элита Украины, Европы и России. Организатор конференции — компания Apple Consulting® под патронатом международной …

1-я Конференция Международной Ассоциации Практиков ТОС в русскоговорящих регионах

Уважаемые коллеги! Позвольте поздравить вас со столь значительным событием в жизни сообщества ТОС в России. Следите за нашими новостями. В ближайшие дни опубликуем здесь полный отчет о мероприятии и некоторые материалы Конференции. admin

Интеграция Лин, 6-сигма и ТОС позволяет улучшить деятельность организации

Правильное сочетание этих методик в горнодобывающей и металлургической отраслях промышленности Бразилии приносит заметные результаты. Об успешном применении методики iTLS на предприятиях группы Votorantim рассказал сайт http://www.industryweek.com Ирина Беляева http://www.tocforum.a-r-b.ru/members/ibelyaeva/

Вы уверены в пользе внедрения ERP системы?

Когда проваливается очередной проект по внедрению ERP системы, находится множество причин этого провала: Плохая (не качественная) ERP система Отсутствие по-настоящему заинтересованных в успешном внедрении людей на предприятии, включая топ-менеджмент (чаще всего это гос.предприятия, где все происходит по указанию «сверху») Отсутствие формализованных бизнес-процессов и полное отсутствие желания их формализовать (зачем тогда им EPR становится не понятно, …

Повышение эффективности управления. На что делать ставки?

По закону Парето 80 % успеха компании зависит от 20% сотрудников. В основном это управляющий состав компании. А значит, эффективность компании зависит от эффективности управления. Это, во-первых. Во-вторых – личные  качества сотрудников тоже никто не отменял, поэтому успех компании зависит от тех личностей, которые добиваются высоких результатов. Зная этот факт, возникает вопрос, на что делать …

Потеря потери…

Как известно, бережливое производство выделяет восемь видов потерь: перепроизводство, излишние запасы, брак, излишняя транспортировка, ожидания, излишние передвижения, излишняя обработка, недостаточное задействование потенциала сотрудников. На мой взгляд, в этом списке не хватает основного вида потерь. Это – потери времени и энергии менеджмента компании. Я утверждаю, что эти потери КОЛОССАЛЬНЫ для любой организации. В том числе для …